初到秦柏嶺，不禁讓我有些失望，沒有太多的景點，沒有安排爬綿山，來了這里我們在10分鐘之內就變成了一個兵，既來之則安之！很快在教練的安排下我們的團隊分成了“敢死”和“火箭”兩個小分隊，開始了為期兩天的戶外拓展訓練，兩天的訓練給我留下了太多的思考，太多的感動，和太多的收獲。也讓我的思想由最初的“敢死隊”與“火箭隊”之間的PK，改為“敢死火箭是一家”，深深體會到了團隊合作在任務執行過程中的重要性。

雖然僅僅有2天的訓練時間，但訓練中的每一個細節，仍在我的記憶中反復回蕩。寫這篇拓展體會感謝，我沒有按照時間順序寫整個訓練過程中留下的汗水，痛苦與歡笑。而是先提到給我最大震撼和感動翻越高達4.2米畢業墻的項目。

不知為什么，要把那面高的光禿禿的，涂抹著海藍色的油漆的水泥的墻叫畢業墻，是不是越過了這面墻，就算合格完成了拓展訓練？如果靠單個人，這確實象是一個不可能完成的任務！沒有任何依托，不允許用任何工具，能用的，只有智慧、勇氣、互助、奮斗和團隊精神。

教練介紹了攀爬注意事項及方法后，在隊長李工的安排下開始挑戰畢業墻?？此撇豢赏瓿傻娜蝿赵谖覀凖R心合力下開始挑戰，我們幾個80公斤級別的做基石，張杰，王愛龍，史琴龍做前鋒，在隊友的托舉下先攀爬上去。第二波隊友接著上，只看看一個個的腳印從我肩上踏過，特別記憶猶新的是李東踏上我肩膀的時候根本沒有想象的那么重，我知道是在其他隊員的齊心協助下及時分散了我肩上的重量。輪到我攀爬的時候，踏著隊友強有力的肩膀站起來的時候已經被高墻上面的隊員拉住了我的手，還沒怎么樣往上攀，就被另外的隊員拉住了我的腿，把我拎上去了。最有一個隊員馬工上的時候，有那么多雙手同時向馬工伸去，抓住了馬工的胳膊，抓住了馬工的腿，把他拉了上來。我被此時此刻的畫面感動了，那一刻，我相信好多伙伴的眼里都泛起了激動的淚花?。?！

40人的團隊，僅僅用了5分37秒就完成了，產生奇跡，創造2014年誠智信到目前為止培訓的最好記錄，全體隊員無不為之歡呼雀躍。

就這個項目而言，思來想去，我認為有幾點原因極為重要：

首先，團隊有了明確的指揮者——隊長。他統籌和控制整個過程，避免了人多口雜的現象，同時也在團隊內部進行了明確分工，根據每個人的優勢及劣勢，進行分組。比如先安身高體重分成幾排，在分成3個攀爬小組，誰做第一個，誰做支撐，女同胞上的順序，誰最后一個上等等。

其次，團隊伙伴們的奉獻和犧牲精神。很多伙伴自愿甘當人梯（更可貴的是女同胞中徐源芳也舉手要求做基石）。以便后面的伙伴能夠容易爬上去，而那些已爬上去的前鋒，又猶如接力賽般輪番不停地拉后面的伙伴，大家眾志成城，心往一處使。我深深地被我們的團隊所感動。這就使凝聚力創造的奇跡吧??！

高空斷橋

本次訓練中最練膽子的，莫過于空中斷橋了。

當我們敢死隊第一個隊員王源挑戰的時候，看著他矯健的身姿輕輕松松爬上去了，爬桿過程并不難，但是站在踏板上的時候，還是看出了他表現出了膽怯和憂郁，片刻的憂郁后的一躍，成功的跳到了對面的斷橋上。成功了，大家為他鼓掌祝賀著。早跳早解脫，比較緊張的我好像是第二個挑戰空中斷橋的，當我一步一步爬上斷橋處之時，已是顫顫驚驚了，跳板也比想象的窄得多，當時腿就軟了，最害怕的就是跳不到對面的木板上，在地面上看著的不到1米，在空中怎么看著就這么遠呢？”盡管有安全繩，但我心里還是咚咚直跳，為了不耽誤太多時間，心一橫，豁出去了。一躍，成功！有了成功的第一次，往回跳就不太是難事了。此時此刻，我感嘆于我戰勝自己的決心，我感嘆于原來困難就是扔下精神包袱，輕輕一躍……這個拓展項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰，只要能戰勝恐懼的心理，困難就迎刃而解。

當別人站在高桿上，在底下觀看的人似乎會覺得很簡單、很容易。在自已身處其位的時候，才發現原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動。我想在工作中，不同職位的人，對同一件事情，會產生不同的想法、感受。是不是我們在以后的工作中也應該培養這樣一種觀念 ——換位思考。這是一個耳熟能詳的道理，但是，我們真正做到了嗎？去年的年終會上我們看到了銷售精英們拿到的豐厚獎金，我們是否看到了獎金背后的付出，一次次被客戶的拒絕。我們看到了售后弟兄們拖著疲憊的身體回到公司的時候，我們是否看到了售后兄弟們為了解決客戶問題，下了一夜井，是否看到了別人已經休息的時候，售后兄弟還奔波在路上，是否看了售后兄弟為了按時完成安裝，老婆已經快生了還堅守在安裝現場。是否感受到了公司每一步的跨越都有我們生技部，銷售部，市場部，財務部，綜合部之間的密切配合。

信任背摔